高效的Networking都有一个共同点——快速找到自己和networking对象之间的共同点，并且共同点越多越好。所有想在事业上有所发展的求职者，都需要学会观察，通过观察，把各类人、各种资源之间的线索串联起来，并将这一切转化为对自己有利的结果。那我们具体该怎么做呢？

通过多维度地介绍自己，以及在各种场合中埋下伏笔。

1. 设置对话中的“诱饵“

“诱饵”指的就是你和对方之间潜在的共同点。你可以通过多维度地介绍自己来让人对你感兴趣，并帮助你了解对方。当你使用令人难忘或引人入胜的谈话点时，这个过程就开始了。无论是在公园散步还是在Zoom上开会。当伦敦企业家奥利·巴雷特（Oli Barrett）遇到新朋友时，他会设置几个机关，以突出与对方的共同点。

如果有人问：“你是做什么的？”他会说：“我喜欢帮助人们建立连结，我的活跃领域是教育，最近开始思考哲学，但我的爱好是弹钢琴。”这个回答包括四个方面：热情（将人与人联系在一起）、职业（教育）、兴趣（哲学）和爱好（弹钢琴）。如果他只是回答：“我在教育行业工作”，其他人将这些点联系起来的可能性就很小了。但通过多维度的自我介绍，他增加了听众以类似“多巧啊！我在考虑开一家公司，致力于人与人之间的联系。让我们谈谈！”

设置机关使得谈话之间就能够了解彼此的兴趣点和利益点。

想象这个场景：如果你在一次活动上遇到一个陌生人，你可能会问“那么，你是做什么的？”这往往会把你的谈话对象逼进一个角落，只能铺开介绍自己的职业经历。你可以试试更宽泛的开场白，比如“你目前感兴趣的是什么？”或者“你现在在关注什么？”这样的提示可以帮助对方也开放思维，从而带来意外收获。

这种技巧并不局限于私人对话，我们在大型活动中也可以这样做。例如，在大会的问答环节中站起来说：“感谢您鼓舞人心的演讲。作为一个刚刚经历过（XYZ时期）或渴望做（XYZ活动）的人，我对你所说的（XYZ话题）印象深刻。你会建议像我这样的人做什么？”

这会让所有的观众了解到你和你的生活和职业可能会与他们的关系。根据我的经验，在一个有几百人的活动中，总有几个人会找出提这个提问人来跟他聊：:“多巧啊！我最近也经历了XYZ……”

2. 埋下伏笔

“利用好科技、空间设计和人脉，实际上我们是有可能创造出一个承载无限潜在机会的东西的。” —— Mattan Griffel是企业家及哥伦比亚大学的兼职副教授，他认为人际关系可以通过埋伏笔的方式来进一步催化。

有一种策略是直接给你所敬仰却不认识的大佬发精心撰写的邮件。也许你会惊讶于企业高管们回邮件的几率例如，你所擅长的领域恰恰是该高管即将扩展的业务。

如果我们没有大佬的邮箱的话，可以考虑在Twitter上reach out或者使用领英的私信功能。在许多专业领域，学界往往是建立联系的一个不错的起点——因为学者们的联系方式通常都会放在学校网站上，而他们通常都会认识很多行业内的资深人士，并且相对愿意帮助他人建立联系。

即使你没有立即收到大佬的回复，你也可以在公司内部“埋伏笔”。传统的方式是邀请其他部门的人进行coffee chat或进行视频聊天。如今，管理层可能会随机将员工配对，看看他们能否擦出不一样的火花，这也有助于克服沟通断层的问题。

有研究表明，许多公司已经发明了无数类似的方式，例如进行复盘（鼓励同事之间互相讨论没有实现的想法，说不准在其他情况下有可能可以实现）；再或者利用空间设计，将不同部门的员工的信箱彼此相邻放置，以便这些人可以有更多机会碰头，希望能在充满不确定的情况下擦出偶然的火花。

大部分管理层人士承认他们能取得今天的成绩，不仅仅是靠其聪明才智和辛勤工作得来的，固然有一定的运气成分。尽管如此，我们所有人都可以更努力为自己创造“偶然”的机会，建立起宽广的人脉网络，以便互相帮助、资源互换。毕竟每次与他人的“偶然”互动，都有可能为我们开辟一条新的道路——无论是结识心爱的ta、投资者、志趣相投的朋友，或是寻找新的爱好或工作。

祝大家都能成功地埋伏笔、设机关，成为职场杨超越！

在美国的求职从来就不简单，疫情期间更是难上加难。但是随着后疫情时代来临，各个公司已经陆续恢复了校招，并扩大了社招力度，面对今年的求职黄金季。现在你已经了解了成为职场锦鲤的锦囊妙计，而扎实的简历、与职位匹配的实操经历、以及纯熟的面试技巧更是拿到offer的基础。如果你需要求职辅导，以下是MarTechApe提供的口碑求职服务：

1. 获得美国顶流公司职场导师的简历修改：

戳下图了解服务详情