创业取代MBA成为新职人事业进阶的选择
本文来源:Forbes
翻译:Yi & Mary | MarTechApe
上世纪80到90年代,华尔街还是美国梦里财富和成就的象征,而MBA则是通往管理层岗位、高薪工作的必经之路。而在今天,年轻人对这一套逻辑似乎没那么买账了。在经历2007-2008年的经济危机之后,胸怀大志的大学毕业生们开始在金融以外的行业寻求就业机会。当时还在萌芽阶段的科技行业成为了新的就业潮流。
“科技已经取代了咨询和金融,成为了最受顶尖大学生追捧的行业。”David Minnick说。他是Camino Data的创始人兼CEO,同时也是饮料公司Purity Organic的前任主席。
“2003年,当我刚开始在普林斯顿大学读大一的时候,毕业以后再读个MBA或者JD/MBA还是非常热门的选择。四年之后当我成为毕业生,大家就都想创业了。不仅是因为我们陆续看到有人在科技领域创业成功的故事,更因为创业并没有那么高的门槛,而且允许试错、失败。“
在硅谷,马克·扎克伯格的格言“快速行动,打破常规”仍然受到很多人的追捧,但一个MBA的学位则显得没那么有价值了。
“我在面试的时候会碰到一些拥有MBA的学位,或者在诸如可口可乐和百事这样的大公司工作过的求职者。我觉得他们的性格对于我们这样一个年轻的、正在发展的企业来说并不太合适。”Minnick说。在他看来,对于想求职创业公司的人来说,一个亮眼的学历可能帮不上什么忙。工作努力、掌握符合企业需求的技能和适合企业文化才是创业公司的敲门砖。
申请商学院的人数正在下降
根据一份Chronicle of Higher Education的报告显示,美国商学院申请人数已经连续四年下降,有一些大型MBA项目甚至已经遭到取消。取代它们的是时长更短、学费更少、针对热门领域的研究生项目,比如数据科学和供应链管理。许多大型科技公司,如微软、IBM等,甚至在公司内部开设了人工智能和数据分析的教育项目,以防止员工因为进修而离开公司。
这些现象并不令人意外。算上生活成本,读两年MBA的费用在10万到20万美元之间,其成本之高昂必然使得为了支付大学学费已经债台高筑的年轻人望而却步。对于创业者来说,这笔钱足以用来制造一个可能会热卖的便携式产品。而且,用两年时间远离节奏快、不断迭代的科技行业来完成MBA的学业,其中的机会成本更是高昂。
Simple Habit的创始人和CEO Yunha Kim在富有盛名的斯坦福商学院就读研究生之初就感受到了创业生活的吸引力。于是,在一学期之后,她果断退学,推出了自己的冥想app。“我去斯坦福读书的目的就是拓展我的人脉。在我就读的一个学期里,我出于兴趣开始了Simple Habit这个项目,并在接下来的一年用我的存款聘用了一个工程师,将这个产品做出来并推向市场。”
尽管Kim非常享受商学院里融洽的人际关系,她也非常想念在职场中靠自己的双手去创造的体验。在就读商学院前,Kim就已经创立过一个公司,Locket,并且被电商公司Wish收购。
“作为一个创始人,面对有限的时间和资源,你必须作出真正具有商业影响力的决策。这是在商学院无法学到的。”
初创企业的人际网络不比MBA的精英圈子弱
商学院的支持者们认为读MBA能带来的最大好处之一就是它能为自己提供一个专业的人际关系网——这样一支才华横溢的未来领导者们组成的团体,往往能就此为你打开一扇通往高职高薪的职业道路的大门。
但对于创业者来说,人际关系网一样重要。他们同样创建了能支持自己的社区,其中包括其他的创业家,以及投资者、工程师和思想领袖们。
“初创企业的圈子实际是一个非常合作的空间”,Socionado的创始人兼首席执行官Kofi Frimpong解释道。他的公司是要打造一家致力于将品牌和线上营销专家们相匹配的电子市集。“我们这些创始人在这个圈子里会经常团结一致,互相帮助,比如将某个人介绍给投资者或者潜在客户,因为我们都知道创业的过程是很艰难的。”
因此现在,从像TechCrunch和Dreamforce等大会的活动,到一些周末的小型科技交流会,这些社区活动能让创业者们在周末的时间从繁忙的工作中抽离,聚到一起互相交流。在初创公司的生态系统中,社区搭建这样的机会其实非常丰富。
需要特别提一下的是,之前,电子商务公司Modsy的创始人兼首席执行官Shanna Tellerman在刚开始创业的时候没有找到一个专属于女性创业者们的人际关系网来联系起彼此,因此她自己创造了一个这样的圈子。后来,这个每月一次的”欢乐时光“就这样变成了一场一年一度的”女性峰会“,每年春天都会在犹他州的帕克城以一场滑雪之旅的形式举办。
Tellerman最近在接受Vator. TV采访时说:“当我刚开始创业时,这个圈子是一个全都是男生的俱乐部。那时我的女性朋友里没有一个人在创办自己的公司。”
当时,Tellerman的目标就是为那些科技创始人创建一个“女性俱乐部“。
“我相信,要让女性在会议桌上占有一席之地,我们就需要与其他女性和男性联系起来,分享知识,并建立一个强大的导师和受指导者(mentors and mentees)的关系网络。”
到目前为止,Tellerman的电商公司Modsy已经筹集到了7100万美元的风险投资。
创业趋势正在变得越来越年轻化
哈佛商业评论的一则故事中,”为什么今天的青少年要比他们的父母更具创业精神“,作者Whitney Johnson发现,今天,Z世代(1990年代中叶至2010年前)出生的青少年不再想每天只是做着重复的工作。相反,他们开设eBay商店,通过Instagram销售服装和其他物品。他们试着通过各种各样的平台、渠道(电商、社交媒体等)打造一个属于自己的全方位生意圈子。
Johnson女士认为,像Shark Tank(美国知名创业比赛节目)这样的节目也一直在彰显创业家精神。各种社交媒体工具也在为一些老式的生意提供新生和扩张的机会。
盖洛普民意调查证实了这一点,下一代创业者们不再打算在企业里面打一辈子工。调查数据显示,在5至12年级的学生中,有77%的学生希望成为自己的老板(做自己工作的主宰),其中45%的人未来想要创办自己的企业,42%的人希望发明出可以改变这个世界的东西。
当然,越来越多人想自主创业并不一定是件好事。研究表明,每10家初创企业中就有9家最终失败,并且当中的大多数都没有获得外部资金,这意味着创始人们经常得自己负担所有创业的费用,或者就是会受到大量信用卡和银行债务的困扰。
“但你肯定不仅仅是为了赚钱才成为一名创业者的”,Socionado的创始人Frimpong坦诚道。“当然,我完全可以通过干其他工作而非创业来赚更多的钱。但我仍旧选择创业是因为,除了创业,我真的无法想象自己去做其他任何事情。创造出一些有价值的东西,这些东西能产生一个持久的影响,这对我来说才是真正能给到我力量的事情。”是的,不管什么背景、不管出于什么原因,一定都有比单纯赚钱来得更有价值和意义的理由让我们选择创业。
7月31日,纽约「她数据」社群(Women In Analytics NYC)将举办又一场精彩的职业沙龙,三位处于创业不同阶段的创始人将分享他们创业背后的故事!
嘉宾介绍
Liron Mandelbaum
Liron在bloomberg彭博工作了17年,在其中的12年里相继担任Bloomberg Tradebook的CMO与Head of Business Intelligence and Analytics。他利用数据分析在全球发布了数十个全新产品线,并且培训Bloomberg全球销售力量。在这几年里,他使用游戏来增进客户和员工的活跃度,并且发现游戏这种载体对于企业内训非常有效。现在,他正在尝试向企业和学校推进教育类的游戏产品来提高学习效果。在2018年,他创立了Aviv Learning,并且发布了一款游戏来帮助高中生准备纽约州代数州考。Liron拥有哥伦比亚大学MBA学位和罗格斯大学经济与历史BA学位。
Lenore Kantor
Lenore是Growth Warrior的总裁和首席增长管。她帮助企业创造商业模型、进入新的市场、引进新的产品、重新定位、建立更具创新的企业文化等。她与有远见的领导人合作,帮助他们达成他们的增长目标。Lenore为初创企业、金融、科技媒体、专业服务领域的公司提供战略咨询服务,通过调整他们的定位、营销、品牌、战略、文化等来解决他们最关键的商业挑战。Lenore已经发布过100多个产品,获得过38个行业奖项,并且管理过两家上市公司的营销与公关。在创立Growth Warrior之前,她曾在汤森路透、摩根斯坦利、纽约梅隆银行、国际证券建议所担任营销和产品管理高管。她是哥伦比亚大学Entrepreneurial Sounding Board(创业参谋项目)成员之一,指导Columba Startup Lab的初创团队和创始人们。她拥有哥伦比亚大学MBA学位和宾夕法尼亚大学BA学位。
Fei Yang
Fei是MarTechApe的CEO和联合创始人。MarTechApe是致力于提高职业能力的教育培训机构与线上课程平台,与Google、Apple、Amazon、Facebook、Uber、Airbnb等美国主流公司的行业专家合作,开发前沿的广告科技、数据科学、增长营销课程,建立象牙塔与工业界的桥梁。MarTechApe也为初创公司培训数据分析与增长营销人才,为企业提供员工培训服务。Fei于2018年创立MarTechApe,在此之前在GroupM担任资深数据分析师,利用高阶分析为世界五百强企业提供营销效果咨询。Fei毕业于NYU心理学硕士项目。
活动报名
活动时间:7月31日(周三),7:00 - 8:30PM
活动地点:NYC(具体地址在「她数据」社群内通知)
如何报名本次活动?
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什么是「她数据」社群?
Women In Analytics「她数据」旨在通过连结以数据分析工作为职业理想的女性、提高数据女性职场影响力、组织专业多元的线下活动,来赋能女性在数据分析行业的职业发展与上升。
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