美国广告传媒业工资大起底！
2018是Media行业动荡的一年。新闻里到处都是Publisher合并、裁员、并购的消息。随着Google和Facebook持续扩大他们的数字广告收入，Publisher正处于阵痛期。AdMonsters做了一份关于工资的调查。看看在Publisher工作的人们赚多少钱吧！
首先，我们要了解一下被采访的对象是由哪些人组成的：
来自纽约、洛杉矶和旧金山的被访者占到了总人数的一半以上（39%的被访者来自纽约，21%来自洛杉矶和旧金山）。
这些被访者是什么职位的呢？
15%是管理层的资深经理人，13%来自销售团队，10%是非管理层的程序化专员或是广告产品专员。
被访者所在的Publisher是什么类型的呢？
41%的被访者来自数字媒体，25%来自著名的报业或杂志，21%来自广播电视。
了解了被访者的组成后，我们先来看一下最重要的问题——你对你的工资有多满意？毕竟，工资高低是个相对概念，没有标准。但满意度就不一样啦～一个亿万富翁和一个100k club的人的满意程度指不定谁高谁低哦～
虽然Publisher处于行业阵痛期，但在Publisher工作的人们还是保持着乐观的态度。21%的被访者对他们的工资非常满意（fully satisfied），56%的被访者对工资比较满意（somewhat satisfied）。
那大家的平均工资到底是多少呢？
注意哦，下面这张表里的数字是工资中位数～
在工资上，Publisher的专员们也的确比过去几年挣得多了。上一次我们做调查是在2014年，这次调查下来大家的工资比2014年平均高16%。
小编还帮大家算了一下每一个职位的薪水涨幅。发现涨幅最高的是在Analyst/Programmatic这一档，涨幅高达39%，从2014年的61K涨到了2018年的85K，而且已经与Jr.Manager的工资不相上下。
刚才是按照职位来看工资，现在我们按照工作年数来看。在Publisher工作了3-5的人平均工资在90K左右。随着工作年数的增加，分红、奖金等基准公司之外的奖励也逐渐增多。
再看看大家的工作量好了。
73%的人预测自己在未来一年里的工作量会加大，69%的人觉得自己现在的工作有一点压力。
那什么因素最能吸引人跳槽呢？
排名第一位当然是工资啦，也有55%的回答者提到了新的挑战和角色是自己跳槽的重要原因。可以看出，现在的人们已经没有像过去那样这么看重头衔了，仅有24%的人会把职位作为自己跳槽的原因。
美国Publisher的工资大起底就到这里啦！如果你觉得这份报告上的数据和你自身情况差别很大，那请不要忘了：
1. 这是针对美国Publisher side的广告传媒从业者的调查，而在广告传媒业，还有很多很多角色（比如advertiser, platform, consulting firm等并没有被包含其中）
2. 报告中，有些图表的数字为平均数，有些是中位数，请区别对待
3. 注意被访者的行业类别、地区组成
这个报告摘自传媒公司AdMonsters，如果你想看到完整报告，请回复公众号后台“工资”，领取完整报告！
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