硅谷求职简历长什么样？
本文作者Eugene Hayden曾在Google、毕马威（KPMG）和波士顿咨询集团（BCG）工作过。文章来源于Eugene发表在LinkedIn上的博文。原文：7 recruiters from Amazon, Google, Microsoft, and other major companies looked over my resume and offered feedback. Here are 5 things they liked
2016年，从谷歌辞职的时候，我完全不知道今后要做什么。我曾担任行业经理，两年后，我协助团队在多个欧洲国家和地区推出Google Flights产品，使得客户增加了广告预算。因此我多次超额完成销售配额，得到了地区主管的认可，也获得了很多奖金。但是当年的10月21号，我还是辞职了，尽管我非常喜欢在谷歌工作。
之后，我与家人移民到加拿大，并转型编程。那时我意识到我已经忘记了如何写有效的简历。
我在加拿大申请了100多个工作岗位，但都没有成功。我当时的简历上有加拿大学位和在Google工作的成就加持，但我仍然没有找到有意义的工作。我感到十分焦虑。我在网上找到了数千份简历模板，但是这都没用。因为这些模板是和当年的我一样，像没头苍蝇一样的求职者，而不是顶级科技公司的真正招聘从业者所写。
我放弃了寻找完美的简历模板的想法，决定与来自亚马逊、谷歌、微软、领英、美国银行、Paypal等的职场前辈建立联系，请他们给我的简历纠错。以下是我从他们身上学到的：
（图：作者的初始简历）
1. 将技术技能写在工作经历正下方，而不是放在单独的模块里。
（示例：作者简历）
来自亚马逊Neha Hurpaul的建议：
确保将你的技术技能放在工作经历板块，而不是单列出来。雇主喜欢看你在什么场景使用了什么技能！在每段职业经历结束的地方，我建议你加入技能要点，强调你使用的工具，例如 Python，R语言，JavaScript，MATLAB，Microsoft Excel等。
来自领英Calvin Liu-Navarro的建议：
这样的排版方式可以让公司看到你最新获得的技术和经验，帮助他们更好地匹配你的简历和他们正在招聘的职位。
来自亚马逊April Tsuei的建议：
如果我是HR的话，我不会从头到尾地阅读每个要点，只是快速扫一遍简历的话，单列出来的技能部分很难与经验产生联动。
2. 将工作经历放在最前面。通常，教育经历在前只适用于应届毕业生或那些想要改变职业方向的人。
来自前亚马逊Andrea Rodriguez Luna的建议：
在结构和格式方面， 如果你有很好的工作经历，我会选择把教育经历往下挪，把专业工作经历往上挪。
来自领英Calvin Liu-Navarro的建议：
如果一定要说一个建议，那就是把工作经历放在最上面，而不是教育经历。
来自PayPal Magdalena Munro的建议：
不要以教育经历开始，我只推荐找实习的人把教育经历放在最上面。
3. 把你的影响力放在最前面，突出你的成就，这点很重要的
来自亚马逊/谷歌/微软的Amy Miller的建议：
我喜欢可衡量的成就。用数字和百分比来呈现，都可以帮助我去更好的理解你可以做什么。
来自Bank of America Indoora Hayles的建议：
简历中要多写做过的项目类型和达到的结果。去量化你的结果和成就--- 项目的成本是多少？预计收入是多少？你帮助客户省钱了嘛？如果帮助了，那花费了多长时间？
4. 最近的一两份工作可以多写一些信息。
来自领英来自领英Calvin Liu-Navarro的建议：
每段工作经历都写两三个bullet points。但如果最近的工作有更多的内容和更重要的成就，就可以多写一些，这样就会提高与现有岗位的匹配度。
5. 加上个人的创业信息，可以体现你的领导力。
来自亚马逊/谷歌/微软的Amy Miller的建议：
把创业相关的经历放到前面，不仅是因为它是最近的经历，更重要的是它与你想体现的领导力和你想从事的工作有更紧密的关联。
看完这篇文章后，你对于如何修改你的简历有没有一些新的想法了呢？在美国的求职从来就不简单，疫情期间更是难上加难。但是随着后疫情时代来临，各个公司已经陆续恢复了校招，并扩大了社招力度。面对今年的求职黄金季，如果你需要求职辅导，以下是MarTechApe提供的口碑求职服务：
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翻译 | Jolene & Han
校对｜Alice
图片 | 来自网络公开资源，版权属原作者
排版 | Mengxue & Claire
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