原创：MarTechApe

受疫情的影响，各大公司都进入了招聘冷冻期或者减少了工作机会来缩减开支。对于需要H1b签证的国际留学生来说，求职的形势变得愈发严峻。但是希望大家不要气馁，不要焦虑。小编最近在追安家这部剧，希望借用徐姑姑的一段话来鼓励大家——

“用来酿酒的葡萄，在好的年份，都得到了阳光的泽佑，可是只有在欠收的年份，依然能够长得饱满的葡萄酿出来的酒，才会受到大家的欢迎。”

所以希望大家在这个特殊时期，不要停下前进的脚步，可以依然保持斗志，积蓄力量。

在做求职准备的过程中，第一步也是最重要的一步就是你的简历。因为你的简历可以折射出你整个人的精神面貌。

以下这份关于如何改进简历内容的一些tips，相信会对你有所帮助。

写一份用于实习或工作申请的简历对大多数人来说很枯燥。临近申请的最后期限，当你终于开始梳理你的过往经历和技能时，你突然意识到要把这些内容都展现在一页纸上非常艰难。大部分的压力在于要把这一页简历上呈现的所有事情都写对。简历筛选通常都是工作申请流程的第一环，要通过这一层的“看守”，正式接触到HR或招聘经理（Hiring Manager）是一件看着非常麻烦但却尤为重要的事情。

两个月前，我在一场活动上遇到了大约100多位招聘人员，与他们讨论我的简历，我当时的表现如何，以及怎样可以让我这份简历变得更好。当晚我很幸运的与一位来自迪士尼动画公司的女士进行了长久且深刻的讨论。她对我的简历需要进行怎样的编辑和调整给到了许多建议，这些内容实际上都确实帮助了我可以更好地在简历中展现出我付出的努力。

当招聘官在浏览你的简历时，第一眼就是关注你到目前为止所做的工作。工作经历对一个求职者来说意义重大，这点无须再过多强调。最近我参加的一场面试，面试官对我过去所做过的事情进行了全面和深入的询问。没有涉及什么编程问题，没有要我写代码，纯粹就是对我简历的讨论。

最终在我提交的60多份申请里，我得到了24份回复，7次面试，2次录取……证明了这是一份质量过关的数据岗求职简历。

1. 选择一个精致的模版

虽然我们经常听人讲内容比外在更重要，但是这一点针对简历而言是不对的。一份理想的简历设计应该是看上去非常简洁整齐的，并且能够有效率和策略性地利用空白。记住，你的简历就是你求职过程中的营销工具，是潜在雇主对你的第一印象。

有时面对他人的一些简历，我作为一个读者会觉得当中有太多的信息要掌握，以至于很容易迷失在如此丰富的内容中，找不到重点。以下是我针对简历样式给到的5点建议：

1. 你应该尽可能使用bullet point来一一列出要点，以此加强潜在雇主的印象。

2. 如果雇主看到太多大段大段的文字，这可能会让他们觉得很难找到最重要的信息。

3. Bullet point的大小和类型也应该加以考虑，不要太过fancy，能让点与点之间清楚分明即可。

4. 不要再写职业目标到简历上了，目标陈述之类的内容已经被认为是过时的。如果需要的话，可以写一小段职业总结。

5. 当你在申请大公司时，尽量选择风格更经典、温和的简历样式。

如果你想要设计一份专属自己的独特的简历，希望找到一些有创意的模版的话，向你推荐这几个免费的网站，比如Novoresume，Zety，Creddle，Canva，VisualCV，CVMKR，SlashCV，或者Google Doc自带的一些简历模板。

2. 技能Skills

数据分析其实是一项可以横跨多个学科领域的技能，可以应用在各行各业，比如医疗、金融、食品饮料、服装、科技、电影、电商、流媒体（音乐、影视）。从事数据工作的人需要对他们此前所从事或想要从事的领域内的各项技能都有所了解。

对于数据专家而言，最重要的技能就是分析信息。

一名数据人员的日常工作可能会是正在开发一种算法或者训练一个模型，通过分析数据来了解一个科学的流程，可视化市场趋势，以及处理风险管理的统计数据。他们必须能够理解不同的模式和趋势，知道所有这些模式背后的含义。这些都需要有很强的统计、分析、数学、编程、报告技能等等。

你需要在简历里体现出：

1. 大数据、批判性思维、数据分析、数据操作、数据清理、数据挖掘、数据建模、数据可视化、数据研究、风险建模、机器学习和测试假设都是一些需要具备的数据技能。

2. 适应能力、决策能力、创造力、逻辑思维能力、解决问题的能力、独立工作的能力和团队合作的能力、沟通能力（书面和口头）、领导能力、报告能力、演示能力、培训能力、监督管理能力等都是很好的软技能。

3. 线性代数、多变量微积分、统计学则是数据科学家必备的数学知识。

在你的简历上应该能够罗列出以下这些技能，且不局限于此：

Languages: C, C++, C#, HTML, Java, JavaScript, Python, R, PHP, SAS

Databases: SQL Server, MySQL, NoSQL, Oracle DB2, PostgreSQL, MongoDB, CouchDB, Hadoop

Visualization Tools: Tableau, PowerBI, MS Excel, MATLAB, Octave

Version control: GitHub/GitLab

DevOps: AWS/Floydhub/Digital Ocean/Flask

3. 项目Projects

当我和招聘官聊起他们对一位优秀的求职者的简历项目有何期望时，通常的回答是——

我想要了解他最近在做的一个项目。我会想知道候选人这个项目是何时开始的，他们是如何确定这个项目值得他们付出时间和努力去做，过程是怎样的，以及最终的结果如何。我也会问他们从这个项目中学到了什么，为什么会特地选择这样一个项目？

招聘官可以从针对这个项目的问题答案中获得很多东西：候选人是否可以讲好一个故事，这个项目如何与公司更加宏观的远景和发展方向相关，以及他们在做某件事情时如何处理好当中困难和充满挑战的部分。

把与你申请的职位最相关的项目放到简历上。例如我是一名金融科技发烧友，曾参与过三个与金融相关的项目。现在，当我在申请一家金融公司时，我肯定要确保我的简历上至少有放这三个可视化项目中的一个。

之后，如果我申请的是一家医疗保健公司，我就会放一个有关索赔策略或预期寿命比率等方面内容的可视化项目。

4.专业经历Professional Experience

你的简历上，专业经历应该占多少篇幅？

1. 高级职位候选人 = 拥有差不多15年的相关工作经验。

2. 初级到中级的候选人 = 包括你所在领域相关职位的详细工作描述，以及其他职位的简要介绍，可以包括：实习、临时工作、自由职业。

3. 初级候选人 = 列出并描述你曾经做过的所有带薪或无薪工作，包括实习、兼职或临时工、自由职业、独立项目。

4. 没有专业工作经验的候选人（学生） = 包括所有带薪和无薪的经验：学生组织的角色、学校实习项目、无薪实习、志愿者经验。

一些注意事项：

1. 避免在简历上写跟申请工作无关的经历

2. 尽可能包含更多的关键字和技能以帮助你被归为一个更强的候选人，通过简历筛选

3. 不要过度和重复使用很多单一的文字，这些几乎不会为你的简历增加什么价值，如果需要的话换一些意思相近的同义词

4. 使用更多强有力的行动动词和引人注目的语言来包装概述一些比较典型的成就

5. 在恰当的地方写你的工作经历

6. 每一段工作描述不要列超过5个bullet point

7. 要把自己描述成一个成就者，而不只是一个执行者

8. 按时间倒序在简历上排列各项工作——从目前或最近在做的工作开始，然后是之前做过的工作，接着再之前的，以此排列

9. 使用积极、主动的语言，比如“slashed payroll/benefits administration costs 30% by negotiating pricing and fees while ensuring the continuation and enhancements of services，而不是被动地描述你做过的工作：“Negotiated contracts with vendors”

5. 认证证书Certification

当你想要找一些额外的内容来丰富你的简历时，添加许可证或证书是很好的做法。可以列出所有与你申请工作描述相关的课程。证书的获得通常被认为是对你当前技能达到标准的一个很好证明。

认证可以是谷歌云开发者、谷歌数据工程师、IBM数据科学专业人士等。

几乎每个职业领域都有你可以获得的证书。无论你是在星巴克、微软还是Target百货工作，认证都能让你在很长一段时间内证明你拥有所需的技能和知识。

如果你还没有这方面的认证，Coursera、Udemy、Udacity、DataCamp、LinkedIn Learning还有MarTechApe都有很多值得学习的课程和专门的证书，针对不同的专业领域。

怎样在简历上列出这些认证呢？

1. 证书的名字

2. 认证机构或主体的名字

3. 获得认证的日期

4. 认证地点（如果有的话）

注意：如果你的认证有时效，超过某一日期会过期，那么你也需要加上有效期。不要在简历上列出你已经过期的认证。

6. 获奖/赞誉 Awards / Recognition

这一部分也是非强制性的，但对于有这部分内容可填的人来说或许可以创造意想不到的效果。

当招聘官在看我的简历时，我一定会确保让他仔细阅读我获得的奖项和认可。当你在职业生涯中取得了堪称楷模的成就时，一定要把它写在你的简历上。不过，只有在你的教育或工作经历中无法提及的情况下，才需要专门把它作为一块内容列出来。

我不是很鼓励单独列出一些没有太多影响力的比赛一等奖得主这样的信息，如果你觉得你的成就足够显著、令人印象深刻，就单独列出，否则就没必要占据篇幅。你的简历应该是关于你整个的成就，而不是仅仅为了其中的一部分。因此，尽量把您的成就和你的工作经历、教育程度、甚至爱好联系起来。如果需要增加一个获奖的部分，在列出你的成就时也要非常具体。

随着日积月累，我从很多招聘官那里学到并总结出了这六大要点。我不断改善简历的外观和其中的内容，来增加整体的表现力，当我再发出简历时，我的自信心也得到了提高。当你真的全身心投入地准备简历时，你一定能够凭借这份简历获得面试来电。除此之外，认真准备简历的过程能够带给你的远不止面试邀约，这也是一个了解你自己，明白自己到底要什么的过程。

如果你仍然挣扎在海投的汪洋中，如果你希望获得更专业的简历评价和修改，如果你想要在千军万马过独木桥的求职季中更快人一步，就来报名MarTechApe自去年推出以来一直备受好评的1对1行业专家《简历精修》服务吧！

在大量MarTechApe忠实用户的呼吁下，为了完成用户需求的闭环，我们在去年正式推出了简历精修服务！自推出到现在一直收获了用户的高度赞美，甚至有不少用户自发向同学与朋友推荐我们的简历修改服务。我们可以非常坦诚且自信地表示：

MarTechApe希望带给你负责的、高质的、价格公道的简历修改服务。希望你在“简历修改”上遇到过的坑，终结在MarTechApe这里。

在介绍我们的简历精修服务流程前，先解答很多学生心中的两个疑惑：

1.我的简历找学校的职业发展中心修改过，为什么还会有问题？

• 大多在职业发展中心改过简历的同学都清楚，职业发展中心的咨询老师在改简历时主要有以下贡献：帮你铲除语法错误、丰富动词、修改格式。但这些“化妆式修改”远远不够。因为在成千上万的求职大军中，所有人都有精美的简历，但只有极少数人找到了工作。

• 职业发展中心无法给你一个与你完美匹配的咨询老师。很多人并不知道，职业发展中心的咨询老师往往是本校的MBA学生。虽然MBA学生也有过去的工作经验，但他们大概率地不了解你想进入的那个领域与行业分支。举个例子：也许你想申请电商行业的数据分析岗位的工作，而帮你改简历的老师曾经是一位保险业的销售主管，他一点也不了解电商，更不了解数据分析。他或许能把你的简历改成零语法错误，但却不能告诉你，你写的工作经历、项目经历到底是不是电商公司想要的、和你想要申请的岗位到底有多大的匹配度、怎样修改才能体现出你和“电商行业”的相关性？

2.谁能最有效地把你的简历拔高到另一个层面？

• 与你的背景经历和职业理想高度匹配的业内人士。

• 业内人士是学校课本与市场需求之间的桥梁，他们能把你的经历描述成行业内的专业说法，能在你的经历池与你想要申请的岗位要求之间做出点对点的联系。

• 业内人士活跃在行业前沿，对行业要求、专业说法、需求侧重了如指掌。他们自己经历了成功的求职，并且在工作后更加大量地接触猎头、HR，掌握用人市场的风向与偏好。

其实想拥有一份高质量的简历很简单，核心在于——“经历池”与“理想池“的匹配。

• 经历池就是你的已有经历、项目经历、project portfolio/work sample

• 理想池就是你梦寐以求的行业、公司、岗位要求

基于这个原则，MarTechApe的简历精修服务流程如下：

用户反馈

“作为班级里第一个拿到全职OFFER的人，我觉得主要是我的第一步走得比较正确——简历。MarTechApe简历改得很好。第一是导师特别负责。我的导师知道我在罗村的经历，知道我在做什么。她会帮我挑什么东西在行业内比较related，反映在简历里很好。200刀能access到这么high level的人太值了，这样dedicated的沟通很有用，比在LinkedIn上加几十个人才有两个人理我好多了。第二是流程很make sense，简历是根据我的经历池和我的dream job来修改的，我拿改完后的简历找工作时回复率就明显提高了。我觉得让专业人士来改简历还是很必要的，尤其是当你的海投回复率较低时，就说明你的简历出了问题。”

服务价格

• $200美元

如何报名？

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